磨礪聚變 同心未來——重慶遠大2022年度述職暨部門績效責任書簽訂會議
2023年2月10日，重慶遠大組織開展了2022年度工作述職暨部門績效責任書簽訂會議，杭遠副總經(jīng)理趙堯堯、重遠副總經(jīng)理林星、重遠各部門負責人等人共同參與了此次會議，本次會議由林星主持。
部門述職匯報
會議上各部門按既定順序，依次圍繞2022年度部門重點工作開展情況、2023年度部門工作目標與重點工作計劃、學習思考與改進提升、人才發(fā)展專項、安全管理思考、對企業(yè)的建議等多方面多層次地展開了工作述職，通過豐富詳實的內(nèi)容，全面展示了2022年部門工作中的亮點和成績，同時也詳細地剖析了工作中的痛點與不足。
在各部門匯報結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)依次對各個部門2022年度的工作成果與工作弊端進行了總結(jié)點評，并對其2023年的重點工作計劃作出了指示和要求。
領(lǐng)導(dǎo)指出：“2022年下半年公司遭到了來自外部的各種形勢壓力，包括高溫、限電、疫情、封控，也受到了來自內(nèi)部的人員調(diào)整變化，但重遠人一起攜手挺了過來；2023年年初我們迎來了市場第一波紅利，借此機會打開了銷售、拓展了市場，這是一個很好的開始，因此我們要對公司發(fā)展堅定信心，2023年我們要聚焦主業(yè)、開拓副業(yè)，并且向著這個目標共同前進！”
年度績效責任書簽訂
述職匯報結(jié)束后，人事行政部根據(jù)公司2023年度經(jīng)營目標與要求、結(jié)合各部門重點工作計劃，從經(jīng)營指標、重點工作、KPI等方面合理分配權(quán)重，擬定出《2023年度部門/個人績效責任書》，并由重遠副總經(jīng)理林星代表公司與各部門負責人在本次會議中進行了確認和簽訂。
“磨礪聚變，同心未來”重慶遠大2022年度工作述職暨部門績效責任書簽訂會議圓滿結(jié)束，2022年感謝每一位重遠人的奮力拼搏，2023年我們?nèi)詫⒊餐哪繕送耐校几靶抡鞒?，開啟新篇章，創(chuàng)造新輝煌！
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